用“身邊人”“身邊事”教育人

促干部廉潔正身、敬業(yè)奉獻

“中層管理人員是國有企業(yè)的中堅力量、骨干分子，要堅持守正創(chuàng)新、恪守正道，不要被實用主義、利己主義所侵蝕，讓自己成為正確干事、干正確事的‘硬核’干部。”為進一步落實中央、省市紀委全會關于加強紀律教育精神、深化“清廉國企”建設，3月17日，市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組、公司紀委對公司中層管理人員開展了集體廉潔談心談話和違紀違法警示教育。

會上，紀檢人員通報了違紀違規(guī)案例，剖析了違紀違規(guī)行為發(fā)生的原因。

市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組組長、公司黨委委員、紀委書記楊林通過深入剖析2024年查辦的“身邊人”“身邊事”典型案件，諄諄告誡參會人員要充分認清當前經(jīng)濟發(fā)展和反腐敗斗爭形勢，倍加珍惜自己的工作崗位，要在正確地做事和做正確的事中不斷錘煉提升本領，用堅守規(guī)則制度的紀法意識不斷武裝強大自己，做作風硬、本領強、守廉潔的國企干部。

“這次會議上剖析的身邊典型案件讓我深受警醒，嚴守法律法規(guī)和制度規(guī)章是我們干事創(chuàng)業(yè)的底線，保持不伸手和不貪心是我們廉潔從業(yè)的紅線，我將用共產(chǎn)黨員的初心使命激勵自己，以更加嚴格的標準努力工作、刻苦學習，不斷奉獻自己的能量、發(fā)揮好自己的作用”，公司融資部負責人在會后談到。

近兩年，除了幫助在公司各業(yè)務、各領域擔大梁的中層管理人員守好底線、不越紅線，派駐紀檢組、公司紀委還緊盯常年在經(jīng)濟事務一線工作的基層人員，在日常操作中是否嚴格執(zhí)行“三重一大”等重要制度，是否履行國有資產(chǎn)交易規(guī)定，是否發(fā)生違規(guī)融資、違規(guī)擔保行為，是否在項目管理、資金支付和資產(chǎn)經(jīng)營中“吃拿卡要”，是否按規(guī)定程序?qū)嵤┪镔Y采購，是否管業(yè)務也管安全、管環(huán)保、管廉潔……

為應對公司業(yè)務范圍廣、類型多等易導致監(jiān)督不聚焦、難下深水的特點，2023年1月以來，派駐紀檢組聯(lián)合公司紀檢監(jiān)察室、審計部共開展專項監(jiān)督檢查25次，一次監(jiān)督檢查就深查一個領域，累計制發(fā)工作提示函、整改督辦函18份，反饋一般性問題41個，督促制定整改措施19項，修改完善內(nèi)控制度15部。此外，為督促公司人人學紀法、人人遵紀法，創(chuàng)建《紀法微學�？�》電子周刊，已編印87期、各類欄目261個。